LMIA和雇主担保傻傻分不清楚?

资讯类型:移民资讯 发布时间:2020-04-21

曾经的加拿大联邦技术移民只要满足硕士学历,雅思8777,3年的工作经验,即大概率可以被抽选中,然而,随着分数线水涨船高,在470分左右徘徊,即使满足了“三项标配”的条件,也望尘莫及。因而,很多优秀的申请人就想,申请一张LMIA就可以加50-200分了。

 

 

LMIA很简单么?你以为一张LMIA会比雇主担保容易很多,其实恰好相反,一张LMIA不等于一个雇主,但也等于一个雇主。

 

LMIA究竟是什么?

 

LMIA(Labour Market Impact Assessment:劳动力市场的影响评估)也就是我们常说的“外劳”,是由加拿大劳动力部门作出的评估报告,以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。LMIA是由雇主方面提出的申请,加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工,便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请,如果获批,则可以凭此协助临时外国劳工申请工作签证,令其可以来到加拿大为雇主工作。

 

 

加拿大政府规定,在本国就业市场无法满足企业需要时候,雇主可以雇用外国员工。也就是说要申请LMIA,加拿大雇主必须提供证据,证明他们是试图先找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位,找不到之后才转向的外国员工。

 

拿到LMIA的意义是什么?

 

1、你对办理移民没兴趣,纯粹是为了工作的,刚好的你雇主看上了你,为了帮你申请工签而申请的LMIA。

2、你想在联邦EE或者是省提名EE项目中加分。

3、你想早一步通过劳动力市场的真实测试。

 

总而言之,你拿到了LMIA,便可以申请工签,对于一些工作经验不足的申请人,可以通过LMIA的方式增加在加拿大的工作经验,进而进行加分,同时有了LMIA就不用太向省政府证明为何在当地找不到合适的员工而“非你不可”。LMIA是一个好东西,但是申请的流程又是复杂的,申请也是需要付费的。

 

另外,别以为申请了LMIA不需要申请工签,移民流程是不需要的,但是实操又是另一回事,所以只有一张LMIA不等于移民成功。

 

 

而传统的雇主担保移民,不需要申请LMIA,用打广告和市场招聘的形式同样可以通过劳动力市场的真实测试,那雇主为什么要给自己找麻烦申请LMIA呢?

 

所以,那些认为一张LMIA会比一个雇主更容易的申请人们,需要谨慎再谨慎,帮你申请LMIA的雇主,一定要有意愿有能力维护你的后端才行。

 

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